社内試験・入社試験をCBT化へ

社内試験・入社試験をCBT化する企業増加中

いまや、企業の成長戦略において社内試験はスキルアップに欠かせない制度になってきました。
しかし毎日多忙を極める社員様が一同を会し、一斉試験を実施するのは、なかなか実現できない現状があります。
また、全国規模の企業様においては、厳正に社内試験を実施するのは、事務局負担もかなり大きくなっています。
それらの問題をCBTにすることにより解決できます。

社内試験・入社試験のCBT化のメリット

・申込情報から試験結果まで当社システムで一元管理できるので管理が非常に楽になります。

・問題ごとの正答率、支社ごとの試験結果などが一目瞭然です。

・会場手配も弊社の提携会場をしようできますので、新たに試験会場の準備をしなくて済みます。

・特設会場、社内会場での受験をご希望の場合には、試験監督官を派遣し、試験環境の設定から、試験実施まで対応いたします。

・インターネットとパソコンさえあれば社内でも受験可能です。

・受験期間は年中受けられるようにするのか、一定期間しか受けられないようにするのかは設定可能です。

・試験会場には、弊社認定の試験監督者養成試験を合格した試験監督官が常駐し監視しておりますので、厳正な試験を実施可能です。

・従来の紙試験より低コストで、短期間での導入が可能になります。

・過去問を用いて問題をランダム出題する形式に変更することで、問題作成にかかる時間とコストを削減できます。

・社員様の都合に合わせた受験が可能ですのでサービス業の企業様など、紙試験に比べて受験率が高くなります。

・結果データの取り込み、採点作業などのアナログ作業がなくなることにより、結果通知が即日可能になります。

・合格認定証、認定カードの作成・送付は弊社が代行いたします。

・試験に関するeラーニングの作成・配信が可能です。

お気軽にお問い合わせください TEL 03-3260-0955 受付時間 9:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

PAGETOP
Copyright © 株式会社ジェイ・ジェイ・エス All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.